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        《江蘇省勞動合同條例》常見問題解讀09——?
        2014-06-08   4760次

        勞動合同期滿終止,如何支付經濟補償金?

        《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位終止勞動合同應當向勞動者支付經濟補償。具體標準為,自2008年1月1日起,勞動者在本單位工作的,每滿1年計發1個月工資,6個月以上不滿1年的,按1年計算,不滿6個月的,支付半個月工資經濟補償。2008年之前的工作年限,根據企業類型,按當時的有關規定執行。

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